Personální politika

Web

Kariéra

Personální politika

Personální politika společnosti Lidé na prvním místě – klíč k našemu úspěchu Naši zaměstnanci nejsou jen „pracovní silou“ – jsou srdcem celé firmy. Jsou to právě oni, kdo tvoří naši stabilitu, výkon i firemní kulturu. Proto se zaměřujeme na budování dlouhodobého partnerství založeného na důvěře, spolupráci a společné vizi. Hledáme lidi, kteří vnímají svou práci jako víc než jen zaměstnání. Lidi, kteří chtějí růst, učit se, přicházet s nápady a být součástí firmy, která si váží jejich nasazení i individuality. Na oplátku nabízíme prostředí, které motivuje, podporuje a dává prostor vyniknout. Jak přistupujeme k rozvoji našeho týmu Podporujeme své zaměstnance v jejich profesním i osobním růstu. Umožňujeme jim vzdělávat se, rozvíjet své silné stránky a hledat nové výzvy. Každý má u nás možnost růst – ať už horizontálně v rámci týmů, nebo vertikálně na vyšší pozice.

Plánujeme s předstihem

Přemýšlíme dopředu. Systematicky zajišťujeme dostatek kvalifikovaných a motivovaných lidí s odpovídajícími kompetencemi. Současně podporujeme zlepšovatelské návrhy a dáváme prostor pro iniciativu.

Reagujeme na změny trhu
V době rychlých změn je flexibilita klíčová. Neustále optimalizujeme naši organizační strukturu, zlepšujeme procesy a posilujeme zákaznicky orientovaný přístup. Komunikace a odpovědnost jsou pro nás základem.

Investujeme do vzdělávání a rozvoje
Vzdělávání není jednorázová událost, ale trvalý proces. Nabízíme školení, kurzy i e-learning, podporujeme účast na konferencích a využíváme moderní výukové metody včetně digitálních nástrojů. Každý má možnost se zlepšovat.

Vytváříme prostředí, kde se dobře pracuje
Naše pracovní prostředí je přívětivé, otevřené novým nápadům a zaměřené na rozvoj potenciálu každého jednotlivce. Budujeme firemní kulturu, která je nejen funkční, ale také lidská – a která přitahuje nové talenty.

Spolupracujeme se školami a podporujeme mladé talenty
Aktivně propojujeme teorii s praxí – od zájmových kroužků pro žáky ZŠ až po odborné praxe a spolupráci na diplomových pracích pro studenty středních a vysokých škol. Budujeme si tak kvalitní základnu pro budoucnost.

Naše hodnoty, naše personální politika stojí na pevných základech, které formují naši firemní kulturu:

Profesionální a etické jednání – jednáme férově, transparentně a s respektem.
Týmová práce a otevřená komunikace – sdílíme cíle, nasloucháme si a táhneme za jeden provaz.
Systematický rozvoj odbornosti – podporujeme celoživotní učení a sdílení know-how.
Vzájemná loajalita a důvěra – vytváříme pevné vztahy založené na odpovědnosti a vzájemném respektu.
Věříme v důležitost Desatera zaměstnance – obrázkovou formou úsměvně podané základní přístupy zaměstnance k práci jako takové.

Na co se u nás můžete spolehnout:

Otevřená komunikace o dění ve firmě Sdílíme vizi, cíle i aktuální výsledky. Každý zaměstnanec ví, jak jeho práce přispívá k úspěchu celku.
Motivace a uznání Kromě finančního ohodnocení nabízíme i smysluplné benefity, příležitosti k růstu a uznání práce, která má hodnotu.
Podpora vzdělávání a kariérního růstu Nezůstáváme stát na místě. Pomáháme lidem posouvat své hranice – prostřednictvím školení, mentoringu i praktických výzev.
Měření výkonu s cílem zlepšení, ne kontroly Zpětnou vazbu využíváme jako nástroj růstu. Pomáháme zaměstnancům i týmům dosahovat lepších výsledků – bez stresu a s respektem.